'24년도 임.단협 이대로 괜찮은가?(2탄)
관리자 │ 2024-09-01 HIT 2007 |
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■ 임금요구안 ■ [기본급대비 6%요구 [155,130원)요구 호봉승급분제외] 기본급 1.82%[47,096원]인상 일시금 작년 400만원 --> 올해 350만원 후퇴됨 ■ 단체협약요구안 ■ 1.임금피크제 폐지 및 정년연장 요구 건 -> 정년연장 쟁취못함 59, 60폐지 61세 70%유지 특별교섭 때보다 후퇴됨 특별교섭때는 61세80% 회사에서 준다고함 그리고 제일중요한건 작년 소급분 받드시 받아준다고 했으면서 -> 쟁취못함 2. 통상임금 확대 적용 건 (가족수당(본인), 설.휴가 귀향여비, 하계휴가비, 자기개발비, 개인연금 회사지원분) -> 쟁취못함 3. 제 수당 인상건 - 복지수당 A급 통합, 장애인수당1만원 인상, 2ROLL수당2만원인상 - 근속수당 근속 29년이상 10만7천원 신설 아니죠 (기존 27년이상 10만2천원 받고있으니 5천원 인상입니다) - 유해화학물질취급 품질수당 4만원 신설 (우리회사 MSDS부착된곳 전부 챙겨줘야하는거 아닌지) 4. 야간수당 인상 건(150%에서 200%요구) -> 쟁취못함 5. 공가 변경 건 특휴 분기별 정산 6. 근로시간 변경 건(설비팀 뿐만아니라 모든 상주조 0.5T적용) -> 쟁취못함 7. 상여금 지급기준 변경 건(상여금OT 25시간에서40시간으로요구) -> 쟁취못함 기타 휴가일수 5일에서 7일요구, 휴가비 50에서 70요구 -> 쟁취못함 성과금 영업이익에 20%요구 -> 쟁취못함 복지기금 출연 건 50억요구 -> 쟁취못함 임단협입니다 모든 조합원이 혜택볼수있는 안을 가지고와야지 이건 너무 노노갈등 유발했습니다 저임금자 특호봉주는거요? 특정부서 특호봉주는거요? 이런건 모든 조합원 혜택보는 안을가지고오고 추가적으로 그분들 더챙겨줘야하는거지 이런 말도안되는 협상안이 어디 있습니까? 그럼 다음달에 들어오는 신입들은요? 특호봉줄게 아니라 기본급을 올려야 하는겁니다 제발 노노 갈등 유발하지 맙시다 그리고 대의원회의 자체를 부정하고 무시하는 염위원장은 즉시 사과하고 그내용에관해서 조합원들에게 상세히 소명하길 바라겠습니다 금요일에 회사안 나왔는데 그날 자기들맘대로 반대하는 대의원들 의견 묵살하고 월,화교육 수요일 투표 뭐가 그리 급한건지 이러니 제대로된 협상안이 나오질 않는거라 생각이 듭니다 |
댓글 31개
하나 하나 자세히 들여봐야겟네요.
29년 10 만7천원 쟁취 했다고 적어있어서..그런줄 알았더만
장난질치네..
29년10 만2쳔원 에서 5천원 올려놓고..유심히 안보면.
소식지에 장난질에 속겠네..
5천원 올려놓고
10 만 7천원 쟁취라고 소식지에 내냐..
예전 복지포인트 35만포인트
받고 25만 +10 만원 쟁취이러더만.
하는 버릇이 조합원 기만하는것만
조합원이 우습지? 그치?
그리고 대의원들 대의원 회의 내용.분위기 똑바로 전달해라.
다 말들이 다 달러.,.
누구는 전원 위임이다.
누구는 몇명 반대하고 박수로 끝났다.
누구는 만장일치로 했다..
그리고 의결 안할거면 근무까지 빠지면서 왜 앉아있었던거여?
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대의원은 박수부대 짝짝짝!
협상하시느라 고생하셨습니다!
이러니 대의원 투표도 잘해야합니다
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무능하지만 거짓에 유능하다 능구렁이가 따로없구나
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정말 어이가없네요
회사안이 나오자마자
잠정합의안이라고 밀어부치며
현장을대표하는 대의원들을 무시해가며
독단독선하는 노동조합
지켜볼수없네요
아무리 짜고치는 고수톱이라해도
이거는 아니네요
현장 민심은 생각도하지않고
조합원들이 이해타산을 하기전에
졸속통과시키려 하다니
이런 노동조합은 처음입니다
심판하자
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하 이놈들 나쁜 것만 어디서 배워가지고 꼼수만쓰려고하네 높은자리라고 올라가니 조합원이 개돼지처럼 만만하지? 그러니 현실가능성없는 공약가지고 당선돼 조합원들 뒷통수나치지 쟁취도 못하면서
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2번 속지맙시다
이번까지 속으면
사측과.노동조합은 뒤에서 비웃을겁니다
우리의권리 1년농사 우리가 지킵시다
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진짜 난 간절하게 회사 입사했다
그렇게 해서 입사해서 자부심 있게 일하면서 지내왓는데...
요즘들어서 이게 맞는가 싶기도 한다
왜 행복한 출근이 아니고 회사를 걱정하면서 출근을 해야되는지 슬프다
다같이 행벅하길 바라지만 위원장은 그렇게 하길 원하지 않는것같다
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낼 조합교육안간다. 또 무슨거짓말 할라고 조합교육하나요
통상임금해준다고 할까?
아님 퇴직금 누진제복원 ㅋ
아님? 여름휴가 한달ㅋ
나는 교육안가고
부결에 1표준다.
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힘든건 알지만 꼭 교육 참석하셔서
질문들좀 해주세요^^
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쌍판떼기 보기도 싫고 그 목소리도 듣기 싫어서 교육 안받을란다
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거짓말만하고
조합원을 속이려만하는 넘여요
진짜 역겹네묘
또 변명으로 일관하겠죠
조합원을 하수로보고요
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그냥 특별교섭2 이거네
어느 누구도 만족 못시키고 사측만 욕심 가득채워서 만족할만 합의안
노노갈등은 덤
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작년 임금협상 부결될까바
특별교섭 한다고 해놓고 특별교섭도
부결시켜놓고 올해임단협도
휴가까지 넘겨놓고
꼴같지않은 잠정합의안 으로
졸속통과시킬 려고 안달낫고먄
조합원이 바보인줄아냐
부결시켜 바로잡고
무능한 노동조합 심판하자
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뭐가 두려워 회사안 나온지 몇시간만에 졸속으로 잠정합의안 도출하고 월,화교육 수요일투표 번갯불에 콩 굽냐?
반대하는 대의원들 나오자 위원장 직권으로 대의원 투표없이 총회간다고?
야 그자리 조합원이 올려준 자리다
조합원이 대의원 선출해서 권한 준건야!
근데 위원장이 뭐라고 조합원들의 말을 무시하고 독단으로 처리를해 그것도 졸속으로 구린내가 진동한다
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아 얼마나 똥줄타면 대의원 찬반 투표도 틀어막고 부재자 투표도 안 하냐?
세아베스틸 노동 역사에 기리남을 한 획을 크게 긋는구나
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작년임금 협상은 특별교섭이라는 사탕발림으로 통과시켰으나 결국 갈라치기 교섭안인 특별교섭은 대의원 회의에서 부결되어 심판받았다 이번에도 갈라치기 잠정합의안 그럼 또 대의원회의 부결!!
그게두려워 이번에는 아예 대의원 표결마저 무마시키는 스케일 보소
위원장이 대단한거냐?
아님 저지못한 대의원들이 무능력한 거냐?
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A조는 질문도 안받고 끝내버렸다는데 뭐가 두려운건지 남탓만하다 교육 끝!
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질문 아무도 안하더만
무슨 질문을 안받고 끝냈다고 합니까
이상한 선동은 자제합시다..
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지금부터 질문받겠습니다 해야지요
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질문할 가치도없어요
부결이 답입니다
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졸속으로 합의된잠정합의안
개나줘라
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다같이 임금 오르는 기본급이나
OT40 시간은 쟁취못하고
이건..호봉 안받는 1급 사원몫을
제강하고.설비하고 저임금자한테
몰아주는꼴..
오직 가결을 위해..
저임금자 챙기는척하며 1급사원
몫을 저임금자한테 주는짓..
호봉 못받는. 조업.지원부서 조합원.
그리고 피크제 나가는 선배들.,
나만 아니면 된다는 사고방식..
같은 조합원 끼리 눈치보고 분열하고
갈등을 일으키는 13대 집행부는
한번쯤 돌아보길 바랍니다.,.
전 집행부 그렇게 까더만..
결국은 조합원들끼리 노노갈등만
유발하는 안으로..화제를 조합원들끼리. 싸우고 시기하게 하는쪽으로 돌려버리는 자본의 방식을 쓰는 ..
여태 이런 집행부는 없었습니다.
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전집행부 그만좀 까라 너그가 잘한거 말하면되지 뭘그리 열을 내면서 전집행부를까 현 윤석열 정권과 뭐가 다르냐 집행 2년넘어 3년차 다가온다
너희의 능력을 보여줘야지 병신짖은 지가하고 할말없으니 전집행부 탓!
할말 없어진다 정말
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성고나
내려올시간이 다가오니까
죽것지
조합원속이지말고 반성해라
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교섭기간에
축 구하러다니니
교섭결과가 이모양이지
자격이 않되는 넘여
그만해라 챙피하다
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진짜 어이없네,위원장이란놈이~~카악,,,,퉤
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빵값 해처먹는 도둑놈여요
도둑질해서 건물샀나
사기꾼
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빵에 가서 돈벌이 했다는 말인가요?
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역시나 소수의 억울한 외침은 듣지 않고, "소수"의 의견만 듣는구나, 순간 "소수"에 속하지 않음을 아쉬워 했다, 하지만 "소수"가 아니여서 천만 다행이다. 부서별로 호봉 주는거는 힘드니까 이해하는데, 지금 없는 신입 사원들은 호봉 안주면, 이게 04년 이후 입사자 퇴직금 누진제 없는 것이랑 무엇이 다른가? 그동안 임금 상승 대신 호봉 받으면서 다중임금을 만들어 내왔는데 또 그 역사를 반복하는구나, 그저 나날이 추락하고 있는 노동자의 위상에 눈물 흘릴 뿐이다.
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그로인하여 임금인상률 항시 기대치에못미치며 그로인한인건비부담은 줄어든다요
길게보믄보인다헤헷
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부결로 보답하자
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