세아베스틸 현장노동자회

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군산 주요 기업 기본급 꼴찌 세아베스틸, 이대로 괜찮습니까?

기본 │ 2026-01-09

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1950

현장에서 고생하시는 선후배님들, 다들 안녕하십니까.

 

요즘 주변 회사들 신입 기본급 얼마 받는지 들어보셨습니까? 남들은 25년도 들어서면서 기본급 다 올리고 대우해주는데, 우리 세아베스틸만 시대를 역행하는 것 같아 답답해서 자료 좀 모아봤습니다.

 

[군산 주요기업 25년 신입 기본급 수준]

에어프로덕츠: 304만 (연봉제

도레이첨단소재: 245만

OCI: 225~230만 (2~3년 차는 250만)

휴스틸: 220만

HD현대인프라코어: 220만

대상: 216만

타타대우: 192만 (24년 기준)

★ 대 세 아 베 스 틸: 150만원대

 

보이십니까? 군산에서 이름 좀 있다 하는 회사들 중 우리가 꼴찌 수준입니다. 다른 회사 신입보다 못한 기본급 받으면서 쇳가루 마시고 밤낮으로 교대 뛰는 게 우리 현실입니다. 쥐꼬리 같은 기본급, 이거 진짜 심각한 문제입니다.

 

우리가 왜 "기본급"에 목숨 걸고 올려야 하느냐?

1. 밤새 일해도 돈 안 되는 이유가 여기 있습니다

야간, 연장, 휴일 수당 다 통상임금으로 계산하죠? 기본급이 낮으면 시급 자체가 낮아서 몸은 몸대로 상하는데 수당은 얼마 안 나옵니다. 연차 수당도 마찬가지고요. 결국 기본급이 낮으면 우리가 일한 만큼 정당하게 못 받는 겁니다.

 

2. 나중에 나갈 때 퇴직금 차이 엄청납니다

기본급은 퇴직금 계산할 때 100% 들어갑니다. 성과급은 회사가 준다 안 준다 말 바꿀 수 있어도 기본급은 확실한 내 돈입니다. 기본급이 높아야 나중에 나갈 때 목돈이라도 제대로 챙겨 나갑니다.

 

3. 은행 대출부터 사회보장까지 다 손해입니다

은행 대출받을 때나, 혹시 모를 실업급여, 육아휴직 할 때도 다 기본급이 기준입니다. 기본급 낮으면 신용도도 낮게 잡히고 정부 지원금도 남들보다 적게 받게 됩니다.

 

회사는 맨날 가족이니 뭐니 입에 발린 소리만 하지 말고, 정작 기본급은 군산 바닥 꼴찌 수준인 거 반성해야 합니다. 호봉분포함 인상, 수당으로 대충 눈가림하려 하지 말고, 정당하게 기본급부터 현실화하라고 다 같이 목소리 냅시다!


댓글 15개

ㄷㅇ2026.01.09

옛날부터 일시금에 눈이 멀어가지고 임금인상 대신
최저임금보다 못한 금액이여도 돈 천만원주면 다들 좋다고
찬성했기에 지금 이 사단이지 않나 싶네요
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ㅂㅊㅅㄹㄴ2026.01.09

상당히 뱅철스럽네
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ㅂㅊㅅㄹㄷ2026.01.09

방철스럽다 진짜 암덩이
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저임금2026.01.09

대 세아베스틸 이라고 하는 선배님들
비꼬는 건지
아니면 진짜 자부심인지
모르겠어요
옛날에는 외벌이 4인가족 유지 가능한 중산층이여서 자부심 가져도 좋는데
지금은 맞벌이 3인 가족도 유지 힘드네요
중산층 사다리 걷어내지 말아주세요
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기본2026.01.09

중이 절이 실으면 떠나면되잔아..
때려처라 너말고 들어오고 싶어하는애들
널렸다 ㅋㅋ
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쁘락지2026.01.09

야이 삐리리야..
13대가 통상임금만 제대로 풀었어도
기본급이 이따위로 더떨어질일은 없었다
주휴수당이 기본급에서 빼버리니까 더 차이가 나잔아. 연월차 내주면서 빠지는건 챙겼어야지 ㅡㅡ
13대 주둥이들 입털어봐라 어디한번ㅋ
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무식이2026.01.10

공부 좀 하고 답해라
무식하서 챙피하네
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ㅁㅁ2026.01.09

1. 밤새 일해도 돈 안 되는 이유가 여기 있습니다
야간, 연장, 휴일 수당 다 통상임금으로 계산하죠? 우리는 상여금이 통상임금 포함입니다. 기본급으로
비교하면 안되는 거같은데요 위에 회사들 신입 통상임금 알려주세요

2. 나중에 나갈 때 퇴직금 차이 엄청납니다

퇴직금은 퇴직전 3개월 평균임금이네요 이 또한 기본급보다 통상임금에 따라 차이가 많이 발생할거같아요
3. 은행 대출부터 사회보장까지 다 손해입니다

은행 대출받을 때는 연말정산금액 실업급여는 평균임금, 육아휴직은 통상임금 네이버에 치니 나오네요 기본급으로 주는 건 없네요

-------------
기본급이 높아야 우리에겐 좋다는 의견은 동의 합니다. 하지만 기본급으로만 판단해서는 안될 것도 많이 있더라구요 지금까지 많은 선배님들의 투쟁을 통해서 쟁취한 임금과 여러 혜택을 후배들이 누리고 있다고 생각합니다. 선배님들의 노력을 부정해서는 안되는 것 같습니다. 기본급이 낮은 이유는 임금인상때 금액으로 인상하는 것이 아니라 몇 %로 인상하니깐 계속 차이가 벌어지게 된 것 아닐까요 글에서 이야기하신 회사들 지인분들 계시면 신입사원 통상임금 금액 좀 올려주세요
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노동자2026.01.09

통상임금하면 월급이만아진다고 좋아하더만 이제와서 적다고? 일시금때문에 월차 팔아먹고 다 팔아먹어라
한심하다.

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그래도2026.01.09

전 아뭏든 25년에 상여금이 통상 임금으로 산입 되어 기본급은 넘 적게
오르긴 했지만 일단 작년 연봉과 비교 해 보니 성과금 제외 하고
약 천 2백만원 정도 오르긴 했네요 다른 분들은 모두 작년 보다 연봉이
감소 되었나요???? 그렇다면 전 집행부 사람들 다 골로 보내야죠
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동의서2026.01.09

부재소 동의서 싸인했니?
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그래도2026.01.09

동의서와 뭔 상관 있나요? 도장 안 찍었는데요
그냥 작년과 비교 해 보니 올랐다는 겁니다
의서님은 안 올랐나 보네요 그럼 13대 잡아다가
족치세요 거짓말 했으니요. ㅋㅋㅋㅋ
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동의서2026.01.09

그건 올랏다 주휴수당 아주감사하게도~
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기준2026.01.09

13대를 격고 명확히 해야할 규정
임금 협상에서는 임금 협상만
부재자 투표는 무조건 한다
재개표를 해야할 상황은 재투표를 한다
10주년 단위 회사 창립기념일 선물또한 복지포인트로 지급한다
2년마다 전사체육대회 및 체육복 지급한다 매년X
징계는 불소급원칙을 따른다
규정이 명확해야 한다
고무줄 처럼 우리가 남이가 하면서 감싸안는순간 그 집단은 혼탁해진다
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왜일까?2026.01.11

뒷전으로밀려나는선배들은선배대로이제갖입사한지얼마되지않은후배들은후배들대로개개인의이익따라임단협투표하게되는데
내편니편떠나서
지킬거지키면서부족한부분더채워나가는쪽에한표행사해야좋은데어떤가요?
다른회사들은지켜내고더좋은거얻어내려하는데반해
우리는지킬수있었던것도내주고지금과같은기본급타령이나하고있는현실
모든결과는과반수이상으로결정된일
때늦은후회말고
똑똑한조합원들이니
더이상일시불에눈멀지말고
투표시한번더생각하고
더나은미래만들어갈수있도록
냉정한판단속에소중한한표해주길바라는바입니다
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