맞는 말입니다.
이렇게 다 밝히고 얘기 할수 있다는
용기에 박수를 보내고 싶습니다.
우리 회사 대의원중 제대로 된 대의원
이라고 생각합니다.
다른 대의원들도 좀 본받기를.
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공감합니다!!!
화이팅~
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공감합니다
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우리 대의원은 머혀는지
알수가 업네
개념 존나.충만한 최대의원이고만
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조합이 바른길을 갈수 있도록 이런 대의원이 많이 필요합니다
응원합니다
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장난질 하지말고 형편성에 맞게 생각해야지

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차기 위원장 후보네요.
여태 야권 대의원이나 야권 조직들.
집행부 집행할때.게시판에 글올리고
분탕질이나 해댔는데..
이렇게 당당히 이름까고 잘못된걸 얘기할수 있는 사람이 몇이나 있을까?

게시판에 분탕질하고 뒤에서만 궁시렁 거린애들도 조합 상근자하고있는데..
이런 친구가 조합에 가야는데.
아마 조합상근자들보다 훨씬 더 많이 알듯 하네..
대의원.조합실장.임원 조합원 수첩 내용 가지고 시험봐서 뽑았으면 좋겠네요..
임원이나 상근자들이 대의원보다도
모르니..머 하는일이 다들 조직관리니 규약 볼시간이 없긴하겠지.

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조합이 조합원을 속이려만 하니
답답하다
이제 그만 속읍시다
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성고나 정신차려라
회사 압잡이 노릇 고만하고
임기동안 좃합원 권익좀 챙겨라
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잘생각해보세요
각종수당.특휴없어지죠
연근발생줄어들죠.
12시간 근무하니 노동강도 늘어나죠
안전사고발생확률 높아지죠
회사나 노동조합에서는
구체적인 임금보상및 제도개선없이
간보는 것입니다
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이런대의원이 있으니 우리가 얼마나 지금 아무것도 모르고 잇는지 알수 잇내요
사측눈치만보고 조합원생각은안하고
안타깝습니다
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대의원 말씀에 공감합니다 차별없이 가야되는대 그렇지 못한것도 문제 특뱔교섭 애긴 하나도없이 교섭은 하는지도 의문
갑자기 시간변경 교대근무 변경에대한 의문 조합에서 애기만 나오면 세노위 게시판은 문닫는것도 의문 의문 투성이네 도대체의문을 풀어줄 사람이 없내요
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그럼 12대 때 하시지 .
이제 와서 교대.보전.수당 연연 하는군요?
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