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<br><br><br> ===================== 원글 내용 ====================<br> <p>왜 우리 회사는 같이 일하는 사람을 내부 고발이며 탄원서며 내면서 싸우는 거죠?</p><p><br></p><p>같이 일하는 사람을 하나하나 작은 꼬투리까지 잡으면서 내칠 필요가 잇는지 의문이 드네요.</p><p><br></p><p>회사에선 무관용원칙을 이용해 내부인원 줄일려고 하면서 조합원의 힘을 뺏을려고 하고잇는데</p><p><br></p><p>조합원은 그걸 억제하기위해 으쌰으쌰 같이 힘써도 모자랄 판에</p><p><br></p><p>물고뜯고 맛보고 즐기고 혼자만 실실 쪼개면서 잇는게 보기 안스럽기 짝이없네요.</p><p><br></p><p>혹여나 나중에 천만 조합장이 아니라 이하로 내려가서 900 800인원수가 되면</p><p><br></p><p>조합의 힘이 잇으련가 모르겟네요.</p><p><br></p><p>회사에서는 사적인 일로 트집 잡지 말고 일적으로 문제가 잇을 경우에만 이의 제기를 좀 햇으면 하네요.</p><p><br></p><p>니편 내편 할것없이 사적으로 복수는 하지말앗으면 좋겟네요.</p><p><br></p><p>지금 집행부는 노동자편에 서잇는게 아니고 사측꼭두각시 노릇 하고잇는거처럼 보이기 까지 하네요.</p><p><br></p><p>에휴..안타깝네요 미래의 세아베스틸이 어떻게 될지 벌써부터 걱정이 태산입니다.</p>
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