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<br><br><br> ===================== 원글 내용 ====================<br> <p>특별교섭 관련하여 대의원 투표에서 부결되고 나서 회사에서 부쩍 조합원을 징계하려고 혈안이 되어있습니다</p><p><br></p><p>한 조합원이 특정 조합원에게는 통상임금 대법원 전원합의체 결과가 속행에서 진행으로바뀌어 곧 결과가 나올것 같다고 한 발언을가지고 회사에서 조사를하고 전화해서 윗분들에게도 보고들어같다고 허위사실 유포했다며 협박하고 인재운영팀으로 불러다 조사했다고 합니다 </p><p><br></p><p>조사시 내가 뭔 잘못을했냐 뭐가 허위사실 유포냐? 하니 </p><p><br></p><p>날짜를 지정해서 말한게 잘못이다!</p><p><br></p><p>아니 이 무슨 말도 안되는 논리인가? </p><p>그해당 조합원이 내가 신도 아니고 어떻게 날짜까지 지정해서 판결이나올지 말을할수있냐고 따지니 </p><p><br></p><p>제보가 들어왔다 합니다 그럼 삼자대면을 해줘라 내가 누구에게 어떤말을 해서 이렇게 조사를 받아야하나!</p><p><br></p><p>그건 또 안된다!!</p><p>너무 어처구니가 없지 않습니까? </p><p>같은반원들 죄다 불러다가 조사하고 이소문 누가 최초로 퍼트리고 다녔는지 찾아내려고 혈안이고 백번양보해서 조사했다고 칩시다 </p><p><br></p><p>그럼 그 조사를 받던 조합원이 무혐의를 받으면 인재운영팀에 재보한 사람 그사람을 처벌해야하는거 아닌가요? </p><p><br></p><p>무고죄로 강력하게 처벌해야 합니다 </p><p><br></p><p>그냥 재보해서 조사하고 아니면 말고 이렇게 하면 누군들 회사생활에 자유롭겠습니까?</p><p><br></p><p>일제강점기도 아니고 오공도 아닌데 뭐 이런 말도 안 되는 일이 일어나고 있는데 회사가 얼마나 조합원을 우습게 여기면 이러겠습니까?</p><p><br></p><p>조합또한 뭘 하고 있습니까? </p><p><br></p><p>조합원이 이렇게 어이없이 탄압을 받고있는데 내편 아니니 나 몰라라!</p><p><br></p><p>모른건지 모르는 척 하는건지 또 아니면 당신들이 제보를 하여 또 누군가를 죽이려 하는 거라면 당장에 멈추기 바랍니다 </p><p><br></p><p>조합이 회사뒤에숨어 자기편 아닌 조합원을 탄압하는데 일조한다면 노동조합의 역할은 사라지고 유명무실 해저 있으나 마나한 그런 조직으로 남을수밖에 없습니다</p><p><br></p><p>노동조합(勞動組合)은 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 대처하고 적법한 이익을 누리기 위해 결성한 단체로, 흔히 노조(勞組) 로 줄여서 부릅니다</p><p><br></p><p>노동조합은 당장 인재운영에서 하는 이런 말도 안 되는 행태를 못하게하고 다시는 이런일이 반복되질 않도록 해야 할 것입니다</p><p><br></p><p>조합원이 있기에 조합도 있는 겁니다 조합원이 탄압을 받는데 도와주지는 못할망정 회사뒤에서 종용을 하는거면 꼭 그 댓가는 크게 치를 것임을 알아야 할 것입니다</p>
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