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<br><br><br> ===================== 원글 내용 ====================<br> <p>새로운 집행부가 들어서고 나서</p><p>회사에서는 사측 뜻대로 모든 걸 처리하고 있다.</p><p>노사간의 합의란 찾아보기가 힘들다.</p><p>이 처럼 노동조합을 무시하는 회사는 무슨 뜻을 품고 있는 것일까?</p><p>조합원을 대표하는 노동조합과 함께 상생을 원하긴 하는 걸까?</p><p>일 시킬 때만은 조합원이 주인이라고 떠들고,</p><p>돈 줄때는 주종이 바뀌는 ㅡㅡ! !</p><p>이런 행태를 보고 애사심이 생기겠는가!</p><p><br></p><p><br></p><p>회사가 조합을 무시하는데는 이유가 있다.</p><p>첫 째, 조합은 출범이후 비전을 제시하지 못하고 전 집행부 탓만하고 있다.</p><p>전 집행부도 자근자근 씹으면서 해야할 일은 해야된다. </p><p><br></p><p>둘 째, 단결된 모습 보다는 끼리끼리 따로 국밥처럼 보인다.</p><p>하나가 되어도 힘든 싸움인데 우째 그런지 알 수가 없다.</p><p><br></p><p>이 번 임투! 긴 숨으로 간다는데</p><p>길 던 짧던 중요치 않으니</p><p>가져간 안건 100프로 쟁취하길 바란다.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>
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