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<br><br><br> ===================== 원글 내용 ====================<br> <p>지금 세노위 게시판에 올라온 글 때문에 시끄럽습니다.</p><p>저 또한 소식듣고 열이 받아서 글 써봅니다.</p><p>지금은 저하고 상관 없지만 방관한다면 저또한나중에 그런 어이없는 협박을 당할거니까요.</p><p><br></p><p>저는 세현노 회원임을 밝힙니다.</p><p>노동조합 실장중 하나가 저희 회원분한테 탈퇴하고 자기네 조직으로 가입하리고 했다고 합니다.</p><p>그래서 그건 아닌거 같다고 얘기하니</p><p>나중에 불이익을 당할수 있다고 했다 합니다.</p><p><br></p><p>그얘기를 듣고 정말 어이가 없더군요.</p><p>조합원 위해 일하라고 뽑아준 조합실장이 조합원을 협박한다는게</p><p>어이가 없더군요.</p><p>같은 편이 아니라서 그렇게 얘기했겠지요.</p><p><br></p><p>상근자나 임원 조합 관련 일하는 사람들은</p><p>말 한마디 행동 하나 더 생각하고 조심해야된다</p><p>생각합니다.</p><p><br></p><p>그러라고 판공비 주고 근무 열외시켜주고 혜택을 주는겁니다.</p><p>조합원 위에 군림하라고 혜택을 주는게 아닙니다..조합원을 더 챙기고 신경써주라고 상근자나임원들 혜택을 주는겁니다.</p><p><br></p><p>자신없으시면 다른 사람에게 자리 넘겨주세요</p><p>노동조합 임원.상근자 간판만 달고</p><p>가오다시 잡고 싶으신건가요?</p><p>열심히 한발 더 뛰고 조합원 이야기 귀담아 들으세요</p><p><br></p><p><br></p><p>시대가 계속 변해갑니다.</p><p>코로나 후 회식문화,조직문화가 빠르게 변해가는데 노동조합 상근자 .임원 사고방식은</p><p>10년전에 머물러 있는거 같습니다.</p><p><br></p><p>앞으로 갈수록 조합 실장.임원에 엄격한 기준을 적용할겁니다..조합원들이.</p><p>13대 14대 15대 갈수록 투명하고 공정하게</p><p>집행하지 않으면 조합원의 심판을 맞을겁니다.</p><p><br></p><p>이번일을 교훈삼아 다시 맘을 다잡고</p><p>일천백 조합원을 위해 뛰어주시길</p><p>노동조합에 바랍니다..</p><p><br></p><p>마지막으로 23년 임투에 모든 역량을 쏟아 부어서 조합원들이 진심 웃게 해주셨으면 합니다</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>
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