이건 힘없는 사장으로 이르어지는 중소기업들이하는 최저임금보전수당 주기시른 방법이다 ..
대 세어베스틸이 그걸 수긍하면 우린 그냥
후퇴되는 임금이 되는거다
매번 임금조사하면 뭐하냐 우리보다 많이받는 기업들 반도 못따라간다
우리회사는 임금구조는 뒤로돌아가는 구조다...
기본급을 녹여서 많이 올리면 과연 회사에서 앞으로 임금을 믾이 올릴수 있을꺼라 생각하는지도 조합원들한테 묻고싶다
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이번 실태조사 어디로 다녀온거여
이름없는 어떤회사 다녀와서 또 우리회사가 임금구조 좋다고 떠들어 대는거 아닌가몰라
멀리 가지말고 군산에있는 백광 타타대우 OCI 이런대나 좀 다녀와봐라 우리회사보다 기본급도 많고 연봉도 많고 참고로 보너스 기본급에 안녹이고 통상시급도 우리보다 많이 받더라
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저도 진짜 궁금합니다
통상시급을 올리는 방법의 차이는 있지만 왜왜 사측의 기본급화를 수긍하고 노선을 타려고하는지 소송내용처럼 상여금을 통상임금에 산입시키는 교섭 간곡히 부탁 드립니다
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뭔소리임 조합이 먼저 기본급화 한다고 했어요
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염위원장은 보너스800%를 기본급에녹인다고한 장본인입니다
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안될거 같으니 꼼수 부리는구만
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기본급화는 앞으로 우리 후배들을 위해서라도 절대 해서는 않됩니다
호봉제 없는 기본급화는 파릇파릇한 후배들 앞길 망치는겁니다

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염위원장이
회사 제시안은 제시안일뿐이고 말도안되고 수용 할수 없다고 본인 입으로 말했어요
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너같으면 조합 안이라고 했겠어요?
여론보다가 반발이 심하니 회사안이라고 한거여요
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노노갈등 일으키지 않는다고 해놓고 급수별로 임금편차가 달라져서 전부다 임금 하향이 됩니다.
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우리 조합은 처음부터 기본급화 추진했어요 위원장님이 기본급화가 더 좋은 안이라고 대의원들 소집해서 자랑질함
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그르게요 위원장님이 상여금 기본급화 하면 우리 나라에서 최고로 좋은 안이라고 설명했어요^^
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최저임금 보전수당도 염위원장 사무국장 시절에 만든거임
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양아치O끼 적당히 하자
글다 훅간다
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조합은 통상임금화 한다고 했습니다. 근데 지금 기본급화를 한다고 합니다.
진짜 이번 집행부는 거짓말을 너무 잘하네요.
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좋음점 ㅋ
0.000000001%도 없음
그냥 양아치됨
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다들 무슨 말씀들인가요
상여 기본급화가 통상임금화고 우리가 소송하는 목적입니다.
이거 소송 이겨도 무르자고 할 사람들이네
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님 모르시면 공부좀하고 글을 남기세요 상여금이 통상임금이다라고 인정을 받아야 하는거지요 기본급화가 아니지요 우리모두 공부합시다ㅠㅠ
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암것도 모르면 글 함부로 올리지말고 공부해서 다시 올려라. 설명하기 귀찮다~
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일부러 그러는거지?
심심해서.
왠지 그러는거 같아..
그게 아니면 머리에 똥이 가득차 있거나..
덕분에 웃네..
이래서 무식한 사람이 신념을 가지면 무섭다고들 하는구나.
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법에서 이기고 상여금을 기본급에 녹이는 회사가 어디있습니까? 대다수 회사들은 인정받고 상여금은 그대로 유지하고 있습니다 인정받아도 계산식에 들어가 연근 야간수당 퇴직금 연월차 모두 상승합니다 누가 이런 헛소리를 하고다니시는지 나참 어이가 하늘을 찌르는고만요
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법에서 이기면 기본급화가 아닌 상여금이 통상임금이다라고 인정 해주는겁니다 계산식에 플러스되는거지요 대법에서 이긴다고해서 기본급이 올라가는건 아니에요 뭘 알고나 글을 올리셔야지요 조합 편들려면 팩트있게 글을 올리셔야지 이런글 올리면 님 멍청하단소리밖에안되요
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애쓴다! 상여금 통상임금화 하면 상여금 800%는 살아있고 통상임금으로 전환되는 거고 기본급화 하면 상여금 800%는 사라지는거다. 지난 10년간 낮은 기본급에도 불구하고 우리회사는 기본급 인상률이 호봉 승급분을 제외하고 2%로 될까말까 인데 앞으로 우리가 받는 상여금을 전환해서 기본급로 옮기면 회사가 퍽이나 임금인상을 해주겠다. 생각해라 노동조합에 충성하지 말아라 너도 결국 노동자일 뿐이다. 이게 통과되면 너도 결국 임금 하향되는거다.
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