년월차 구법으로 간다고 했다면서
과연???
제발 과거분은 건들지미라
미래분에 집중해서 잘 받아와라
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입장이 뒤바뀐거 같네요
조급해야할 대표이사는 여유롭고 위원장은 조급하고..
또 질질 끌려 가고 있네요
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어려우니까 주는 만큼만 받아라 이거죠. 조합도 저렇게 동조하니 회사가 좋아 하겠습니다. 사측 위원장 이염
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위원장은 누굴위한 위원장인지
정말이지 그냥 사측이 할때는 그냥 묵인하시고 이게 우리가 조합비를 내야 하나요?
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대의원 회의때도 회사 대변인 마냥 옹호하면서 위기감 조성하고 투쟁의지가 있긴한건지...
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경영설명회 힘들다 이해해달라
하지만저는 강력히요구했습니다
일천백조합원 권리를 ~~~~~~~
기다려달라 실망안드리겠다

뻔한 교육 설명 지겹다진짜
팩트를 갖고 오라고 제발
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조합원 모두 한마음 한뜻으로 교육받지 맙시다 어차피 뻔한내용 회사힘들다 돈 많이 못주겠다 미래분도 많이 못주겠다 그냥 주는데로 받고 끝내자 뻔합니다
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회사 어려운건 대표이사 몫이지만 자기가 왜 두둔 하는지,,,위원장 신분이라는걸 잊지마세요
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찍어 먹어봐야 똥인지 된장인지 구분합니까?
아니 일단 조합은 말하는거나 좀 시행좀 했으면 좋겟어요 ...
언제까지 말만하고 실천도 안하면서 힘실어달라라고만 할겁니까??
아직도 뭐가 현실인지 구분이 되질 못하나봐요 진짜...
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2차 받아오면 그만큼 대가가 따르겠지요... 대가없이 1 2 3 차 다 풀면 인정
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1,3차는 그냥 기다리면 되고
2차도 협상으로 받아오면 다음에 찍어준다 ㅋㅋㅋ

많은거 안 바랜다... 있는 거는 까먹지ㅜ말자
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퇴직자이 얼마 남지 않은 동지 여러분
퇴직해도 나오니 진득하게 기다립시다
지금 받으면 세금만 많이 띠어 갑니다.
차라리 톼직하고 받는게 나한테 이득입니다
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회사는 영억 이익 천억 찍어도 힘들다고 미래가 불투명 하다고 노래를 불렀다 잠시 겪는 싸이클이라 생각이 든다
위원장은 대표이사 꼭두각시가 되지 말고 오롯이 자기가 뱉은말 꼭 지키십시오
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노동 조합에 허락이 없으면 회사 교육 못하는거로 아는데..
회사 교육 한다는 건
노동 조합도 ㅇㅋ 했다는건데..
왜 그럴까?
회사교육 내용은..
머 대충 알겠다..

트럼프발 관세로 와..세계적인 경기침채.내수 악화 로 인해..회사 존폐 위기.
이런시기에 통상임금 소송까지 ..
회사는 존폐위기에 서있다.
여러분의 현명한 판단의로
통상 임금 잘 풀어갈수 있음 한다..
머 이런 내용이지 않을까요?

그리고 노조는 ㅇ이런 밑밥 깔어준 상황에서 최선의 결과 가져오겠다
힘 실어주라..
머..예상 시나리오.
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솔까 1급꺼 나눠준다는 헛솔 들을바에 회사를위해 서라도 조금만줘도 찬성찍을라니까
합의안가져오세요
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솔까 작년 임투 호봉가지고 장난질한거 맞아요
1급 제외 호봉 뿌리고..
1급 호봉 1개 안주면 저임금자 2호봉 가능..
우리회사 작년 호봉 못받은1급..
호봉 4 개까지 받은 저임금자.
이런 x같은 안 가지고 온 회사..
그거 좋다고 가결만 하려는 조합.
노.노갈등..같은 조합원끼리 싸우게 만드는 나쁜것들임
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단협 수정도 안해서
발간하고 수정본 수정해서 다시 재발간하는것만 봐도
니들이 일하고 있는지 아닌지를 알수 있다
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