세아베스틸현장노동자회

회사의 제시안을 바라보며..... 세현노 │ 2025-05-01 HIT 1261
“권리는 흥정의 대상이 아닙니다” 사랑하는 조합원 동지 여러분, 세현노는 지금 이 자리에서 우리의 권리를 지키기 위해 반드시 말씀드려야 할 것이 있어 이렇게 글을 씁니다. 최근 회사는 우리에게 이렇게 말하고 있습니다. - 소송은 시간 오래 걸리니까 일부만 주고 끝내자. - 상여금 기준 바꿔서 월급 방식으로 주겠다. - 퇴직금 누진제, 개인연금도 없애겠다. - 대신 통상임금 산입 효과로 임금이 15% 올라가니 25년도 교섭하지 말자. - 그리고 인력 효율화, 구조조정도 필요하다고 한다. 이 말들은 겉으론 그럴듯해 보일 수 있습니다. 하지만 하나하나 들여다보면, 우리의 권리와 생존을 깎아내는 말입니다. 조합원 동지 여러분, 지연이자는 우리의 권리를 늦게 돌려준 대가입니다. “이자 빼고 원금만 줄게”는 늦게 갚아놓고 이자는 못 주겠다는 얘기입니다. 이건 타협이 아니라, 손해입니다. 소정근로시간 243시간? 우리가 아무 말 안 하면, 앞으로 매달 34시간을 더 일해야 할지도 모릅니다. 그리고도 연장수당은 줄어듭니다. 상여금을 월할로 바꾸는 방식? 처음엔 눈에 띄지 않지만, 장기적으로 퇴직금, 각종 수당이 줄어듭니다. 퇴직금 누진제 폐지? 10년, 20년 함께 해온 조합원들이 가장 큰 피해를 봅니다. 연금 삭제? 우리가 쌓아온 노후자산을 회사가 일방적으로 없애겠다는 겁니다. 무엇보다 조합원 동지 여러분, 임금 15% 인상효과를 조건으로 “2025년은 교섭하지 말자”고 합니다. 임금인상은 우리의 권리가 아니라 협상력의 결과입니다. 회사가 주는 ‘선심’으로 받아선 안 됩니다. 그리고 마지막, ‘인력 효율화’라는 말은 곧 구조조정입니다. 지금은 말뿐이지만, 이걸 우리가 용인하면 언젠가는 그 구조조정 명단에 우리가 올라갈 수도 있습니다. 조합원 동지 여러분, 우리는 지난 시간 동안 수많은 싸움을 이겨냈습니다. 법도, 정의도 우리 편이었습니다. 그런데 이제 와서 회사의 사정 때문에, 법적으로 이긴 걸 깎아주자고 말할 수는 없습니다. 우리는 협상할 수 있습니다. 하지만 권리를 포기하는 협상은 하지 말아야합니다. 우리는 기다릴 줄 압니다. 하지만 굴복은 모릅니다. 조합원들의 관심과 긴장이 사라지는 순간, 우리는 반드시 밀릴 수 밖에 없습니다. 조합원 한 사람 한 사람의 힘을 모아, 끝까지 버티면 반드시 쟁취할 수 있을거라 믿습니다.

“권리는 흥정의 대상이 아닙니다”

사랑하는 조합원 동지 여러분,

세현노는 지금 이 자리에서 우리의 권리를 지키기 위해 반드시 말씀드려야 할 것이 있어 이렇게 글을 씁니다.

최근 회사는 우리에게 이렇게 말하고 있습니다.

- 소송은 시간 오래 걸리니까 일부만 주고 끝내자.

- 상여금 기준 바꿔서 월급 방식으로 주겠다.

- 퇴직금 누진제, 개인연금도 없애겠다.

- 대신 통상임금 산입 효과로 임금이 15% 올라가니 25년도 교섭하지 말자.

- 그리고 인력 효율화, 구조조정도 필요하다고 한다.

이 말들은 겉으론 그럴듯해 보일 수 있습니다.

하지만 하나하나 들여다보면, 우리의 권리와 생존을 깎아내는 말입니다.

조합원 동지 여러분,

지연이자는 우리의 권리를 늦게 돌려준 대가입니다.

“이자 빼고 원금만 줄게”는

늦게 갚아놓고 이자는 못 주겠다는 얘기입니다.

이건 타협이 아니라, 손해입니다.

소정근로시간 243시간?

우리가 아무 말 안 하면, 앞으로 매달 34시간을 더 일해야 할지도 모릅니다.

그리고도 연장수당은 줄어듭니다.

상여금을 월할로 바꾸는 방식?

처음엔 눈에 띄지 않지만, 장기적으로 퇴직금, 각종 수당이 줄어듭니다.

퇴직금 누진제 폐지?

10년, 20년 함께 해온 조합원들이 가장 큰 피해를 봅니다.

연금 삭제?

우리가 쌓아온 노후자산을 회사가 일방적으로 없애겠다는 겁니다.

무엇보다 조합원 동지 여러분,

임금 15% 인상효과를 조건으로

“2025년은 교섭하지 말자”고 합니다.

임금인상은 우리의 권리가 아니라 협상력의 결과입니다.

회사가 주는 ‘선심’으로 받아선 안 됩니다.

그리고 마지막,

‘인력 효율화’라는 말은 곧 구조조정입니다.

지금은 말뿐이지만, 이걸 우리가 용인하면

언젠가는 그 구조조정 명단에 우리가 올라갈 수도 있습니다.

조합원 동지 여러분,

우리는 지난 시간 동안 수많은 싸움을 이겨냈습니다.

법도, 정의도 우리 편이었습니다.

그런데 이제 와서

회사의 사정 때문에, 법적으로 이긴 걸 깎아주자고 말할 수는 없습니다.

우리는 협상할 수 있습니다.

하지만 권리를 포기하는 협상은 하지 말아야합니다.

우리는 기다릴 줄 압니다.

하지만 굴복은 모릅니다.

조합원들의 관심과 긴장이 사라지는 순간, 우리는 반드시 밀릴 수 밖에 없습니다.

조합원 한 사람 한 사람의 힘을 모아, 끝까지 버티면 반드시 쟁취할 수 있을거라 믿습니다.

%25EA%25B7%25B8%25EB%2593%25A4%25EC%259D%25B4%25EC%25B2%2598%25EC%259D%258C%25EC%2599%2594%25EC%259D%2584%25EB%2595%258C.jpg

이전글	너무좀돼니
다음글	체불임금 지불능력 충분하다

세아베스틸 현장노동자회

세현노 게시판

공지사항

자유게시판

경조사

자유게시판