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중요한 건 4조2교대가 아닌 특별교섭!!

조합원 │ 2024-01-05

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2023년 임금협상시 특별요구안으로 가지고 간 

통상임금 산입 및 임금피크제 폐지 건에 대해서 

임금협상 조합원 투표에서 부결 날 것 같으니 

특별교섭이라는 말도 안 되는 방식으로 교섭을 이어 나가겠다 하고서 

질질끌다 2023년을 통으로 날려먹은 현 집행부 

조합원들에게 사과 한마디 변명 한마디 하지 않고 

조합원 교육마저 하지 않았습니다.

작년 연말 갑자기 특별교섭 이야기는 안들리고 

4조2교대를 간다나 어쩐다나 소문만 무성하던 4조2교대건

위원장이 포스코 및 현대제철은 직원80% 이상이 

찬성을 한다면서 4조2교대 찬양 일색이었습니다.

그 회사 직원들이 어떻게 임금을 받으며 어떠한 임금 보전을 받는 지는 말 하지 않고 

막연히 80%이상이 좋아하니 우리도 한번 해보자

나 참 그 회사들이 어떻게 임금을 받는지나 오픈하세요 

그러면 4조2교대 저도 찬성하겠습니다.

4조2교대건도 날이 갈수록 설비팀에서 불만들이 터져 나오니 

조용히 넘어가는줄 알았더니 갑자기

부위원장이 개개인에게 전화를 해서 

4조2교대에 대해서 많은 인원이 찬성을 하는데 

본인 은 어떻게 생각을 하느냐는 식으로 묻는다 합니다. 

어떤 조합원들이 이 전화를 받고 나는 싫다고 몇명이나 하겠습니까?

그냥 투표로 하세요!!

지금 이 시점에 4조 2교대가 뭐시 중요합니까 

정작 중요한 특별교섭은 어떻게 진행이 되는지 알 수도 없습니다.

작년 퇴직하신 선배님들 13대 집행부 말만 믿고 있다고 뒤통수 맞고 집에 가셨습니다.

올해 10%, 20%, 30%, 임금피크제 적용되시는 선배님들은 또 얼마나 상심이 크시겠습니까

그리고 우리 조합원들의 숙원인 상여금 통상임금 인정!

이게 중요합니다. 

제발 4조2교대로 물타기 하려하지 마시고 특별교섭! 특별교섭부터 해결하세요


댓글 17개

설비팀2024.01.05

어처구니가 없다
설비팀이 개호구로 보이냐?
장난질이 선을 넘는구만
제발 선은 넘지 말자

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조합원2024.01.05

통상임금 피크제폐지 나 신경쓰시길~~~~
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사기꾼2024.01.05

위원장 본인입으로
조합원교육때
작년 12월까지 특별교섭으로
통상임금과 임금피크젠를
100프로쟁취할태니 걱정말라고하더만
조합원과약속을 지키지않고
거짓말만하는 노동조합위원장
반성하고
능력않되면 사퇴해라
회사보기 챙피하다
에라이
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스틸2024.01.05

공약 이행율이 몇%냐? 0%아니냐! 작년 한해동안 뭘헀냐? 이럴거면 사퇴하는게 조합원 권익을 위한거다!!!!
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팩트2024.01.05

설명도없이 교대조 변경한다고 했을때 알아봤다. 전화까지돌린다는건 백퍼 꿍꿍이가 있는건데 속임수에 당하지 맙시다
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구라2024.01.05

4조2교대로 변경했을때
임금이 어떻거 변하는지
노동강도는 어떤지
안전사고관련발생빈도 등등
설영좀 조합원에게 해줘라
정말 답답하네
머를 이리속이려하는지
그만해라 그만해
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에혀2024.01.05

노동조합은 조합원의 권리를 대신에 만들어진 조합이다 이러한일 조합원을
위해 제대로 일도 못하는 상황속에서 조합원들은 항상 기다리기만해야되는 상황인가?? 어떠한 상황인지 아무것도 모르는 현 재 과연 집행부말을 믿을 사람들이 또 잇겟는가? 그냥 조용히 기다려보자?? 이또한 무능력한 애기 아닌가 싶다 기다리기만 하다 1년이란 세월이 지나갓다 그러면 1년이란 시간속에서 조합원이 만족할 상황이 있엇냐 이말이다.. 노동조합을 욕하고 싶지 않다 내마음같이 되는게
쉽지 않지만 자고로 눈과 귀는 막으면 안된다 세상이 변해간다 예전과 같은 집행능력으로 한다면 조합원들 한테는 미래가 불투명해진다 노동조합이 미래를 생각하고 조합원을 생각한다면 생각을 바꿔야한다
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조합원인가2024.01.05

4조2교대 과연 이게 노동자를 위한 선택이 맞는건가여?? 그럼 좋은선택이면
왜 노동자들속에서 불만이 나오는건가요? 찬성도 나오겟죠 그럼 무엇때문에 불만이 생기는지는 조합은 모르는건가요?? 아님 모른척 하는건가여? 우리의 권리를 찾지못하면 미래는 없습니다 과연 노동자를 위한 4조2교대 엿으면 조합원들이 불만을 가질필요가 없지 않겟습니까? 해야할이유도 모르고 무조건 시행한다는건 어불성설이고 조핮은 조합원을 위한일을 하는게 맞는거자나요... 이것또한 조합원들 사이에 갈등만 이르키는 거 아닌가여 정확하게 알고 설명도 없이 시행은 조합원을 기만하는 행동인것을 왜 모르시나요??
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설비팀2024.01.05

교대조 변경시 일장일단이 있을겁니다. 그러면 당연히 집행부에서는 정확한 데이터로 비교분석 하고 그걸 가지고 설명한후에 판단은 조합원이 할수 있게 투표로 하면 되는일을 왜 이렇게 말도 안되는짓을 하는지 진짜 그 이유가 궁금합니다
대체 설비팀 조합원을 개돼지로 보는겁니까? 주면 주는대로 처먹고 있으라고? 제발 그런짓 좀 하지마라 회사 그만두고 싶어지니까 로또나 1등 되어서 떠나고 싶다 진심
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설비팀2024.01.05

설비팀은 그냥 하면 하는대로 하는 사람들인겨??? 까라면 까면 됩니까?? 아님 어떻게 하면 됩니까 ? 전화주쇼 까벌라니까
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화가난다2024.01.05

조합원을 호구로 아는가
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독고다이2024.01.05

4조2교대 위원장의 생각이 아닌 조합원의 생각을 가지고 추진해라ㅜㅜ
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입벌구2024.01.05

조합이 너무 짝짝꿍 하는거 아닌가요? 소문이 무성하니 정확한 답변이나 교육이 필요합니다,
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사측2024.01.05

회사에 1만원이라도 요구했을 때를 봐라... 어떻게 하는가?
그런데 회사에서 가만히 있고 또는 회사에서 4조2교대에 관해 조합원에게 전화하는 건
백프로 회사에 이득이 되는 행위일 껏이다.
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4조2교대 stop2024.01.06

특별교섭 마무리하고 그때해도 되는걸 왜그러싶니까...
조합은 지금이라도 특별교섭을 어떠게 할건지? 자신 업으면 내려와라..
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파노라마2024.01.06

지난 날들이 떠오른다.
섣부르게 행동하지 마라.
한 번 빼앗긴 것은 두 번 다시 찾을 수 없다.
그리고 부탁한다.
제발 뺏기지 마라. 가만히 있어도 좋다
아무것도 안해도 좋다
제발 뺏기지 마라.
정한수를 떠서 비나이다.

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짜증이네2024.01.06

근무시간이 2교대나 3교대나
똑 같은데 왜 특휴가 없어지냐고!
회사서 허란데로 하는게 노동조합이냐
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