세아베스틸 현장노동자회

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무슨 말인지

알쏭달쏭 │ 2024-01-22

HIT

815


사측입장에서 상여금 산입을 위해선 연월차 부분이 함께 논의 되어야 한다??
어떤 부분의 형태인지 연월차 구조를 바꾼다는건지 정확한 주어 표현을 해야지 안나요

그리고 단계적으로 산입을 한다는 것도 신뢰가 가지않네요 나중에는 효력이 있을까요? 


댓글 12개

통상임금2024.01.22

쟁취를 해야지 내어주지 말자
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2024.01.22

성고니 그뎌 본색을 드러내고
있네요 연월차 들먹이는거 보니까
또 장난질이 시작됫군요ᆢ
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조합원2024.01.22

연월차 이야기 나왔으니
다음주에 퇴직금 누진제 폐지 및
퇴직연금 폐지 내용 나오겠고만ㅠㅠ
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고니야 싸늘하다2024.01.22

법정제 얘기나오더만
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2024.01.22

800프로 산입만 된다면야 법정제 까이꺼
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현장편2024.01.22

현재 노동자 손을 들어주니 소송결과지켜보자 반복적인 실수 하지 맙시다
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특별호봉2024.01.23

앞으로 들어 올 후배 동지들에게 피해 가는 특별 호봉같은 협상은 하지맙시다
조합원 권익을 팔아 잠깐의 일회성 이익에 협상하지 맙시다
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ㄱㄷ2024.01.23

이럴려고 지금까지 쉬쉬 했구만
2교대까지 묶어서.. 그림 나오네
정신 차리라
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피크제2024.01.23

능력 없으면 세아제강 세아특수강등 그룹사 에서 폐지한 피크제나 다른데 폐지 했으니까 제발 해달라고 간청해보고 정년 마지막해 연월차 법정제 폐지 퇴지큼 누진제 복원 기본 성과금 정년연장 등은 능력 없으면 걍 나두고 통상임금은 지들이 전에 그렇게 부르짖었던 법원 판단에 맡기면 된다
지금 다른데 보면 모두 승소하고 있으니까
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똥쭐땡겼다2024.01.23

현대제철 대법 최종승소 , 일진베어링 승소내용 끝내주는 내용으로 승소 , 그리고 어그저께 현대그룹 대규모사업장 또승소 우리도 곧 대법 판결 날거 같은데 과연 어떻게 날까??? 괜히 콩꾸물 생각해서 어문짓 하지 말고 피크제나 그룹사 폐지한 것이나 뒤따라 가기 바란다
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잘좀하자2024.01.23

나중에 역적 되지말고 섣불리 판단 하지 말길...
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가자단결2024.01.24

임금피크제 통상임금 묶어서 가면 안된다
통상임금 따로 총회 해야한다
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