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통상임금 산입 or 기본급화 34번선거구 대의원최학규 │ 2024-01-29 HIT 785
뭐 이 두가지 방식으로 계산을 하면 결과는 같습니다. 하지만 우리가 받고 있는 상여금을 기본급에 녹이게 되면 매년 임금협상을 할때 몇 %를 쟁취할지는 모르지만 계속 이어지다 보면 상여금 800%는 없어지게 될 거라는 게 재 개인적인 생각입니다. 받던 상여금을 없애고 기본급화를한다 기본급이 올라가니 이건 통상임금 산입이다 이런 말도 안 되는 놀리가 어디 있습니까 이건 우리가 주장하는 상여금이 통상임금이다가 아닌 우리 스스로가 상여금이 통상임금이 아니다고 인정하는 꼴이 됩니다. 위원장이 말하는 우리 회사는 연봉에 비해 매달 가져가는 월급이 적다고 합니다. 그럼 위원장에 당선 전 주장을 한 상여금을 통상임금으로 인정받고 12개월로 나눠 지급하세요 우리가 지향하던 회사 노동조합들은 상여금을 900%, 1000%로 올리겠다는 마당에 우리조합은 알아서 없애주겠다고 하는 형국이 참 개탄스럽습니다. 최저임금을 보전 받는 후배들에게도 손해가 갈 수밖에 없습니다. 내가 받던 상여금을 녹여 기본급을 올리게 되면 자연적으로 최저임금이 해결되어 회사는 최저임금 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 기본급이 적으면 그 기본급을 올릴 생각은 안 하고 상여금을 녹여 기본급을 올리겠다고 하는 이런 말도 안 되는 발상은 도데 채가 어디에서 나오는 건지 알고 싶습니다. 여기까지 저에 주장이었고 이 글을 읽어보시고 다른 선후배님들의 의견을 듣고 싶습니다. 저의 주장이 꼭 맞다고는 못하겠습니다. 하지만 받고 있던 혜택을 버리면서 이걸 가지고 온다 좋은 면 괜찮지만 후퇴하는 방식은 아니라고 생각합니다.

뭐 이 두가지 방식으로 계산을 하면 결과는 같습니다.

하지만 우리가 받고 있는 상여금을 기본급에 녹이게 되면

매년 임금협상을 할때 몇 %를 쟁취할지는 모르지만

계속 이어지다 보면 상여금 800%는 없어지게 될 거라는 게

재 개인적인 생각입니다.

받던 상여금을 없애고 기본급화를한다

기본급이 올라가니 이건 통상임금 산입이다

이런 말도 안 되는 놀리가 어디 있습니까

이건 우리가 주장하는 상여금이 통상임금이다가 아닌

우리 스스로가 상여금이 통상임금이 아니다고 인정하는 꼴이 됩니다.

위원장이 말하는 우리 회사는 연봉에 비해 매달 가져가는 월급이 적다고 합니다.

그럼 위원장에 당선 전 주장을 한

상여금을 통상임금으로 인정받고 12개월로 나눠 지급하세요

우리가 지향하던 회사 노동조합들은 상여금을 900%, 1000%로 올리겠다는 마당에

우리조합은 알아서 없애주겠다고 하는 형국이 참 개탄스럽습니다.

최저임금을 보전 받는 후배들에게도 손해가 갈 수밖에 없습니다.

내가 받던 상여금을 녹여 기본급을 올리게 되면

자연적으로 최저임금이 해결되어 회사는 최저임금 수당을 지급하지 않아도 됩니다.

기본급이 적으면 그 기본급을 올릴 생각은 안 하고

상여금을 녹여 기본급을 올리겠다고 하는

이런 말도 안 되는 발상은 도데 채가 어디에서 나오는 건지 알고 싶습니다.

여기까지 저에 주장이었고 이 글을 읽어보시고 다른 선후배님들의 의견을 듣고 싶습니다.

저의 주장이 꼭 맞다고는 못하겠습니다.

하지만 받고 있던 혜택을 버리면서 이걸 가지고 온다

좋은 면 괜찮지만 후퇴하는 방식은 아니라고 생각합니다.

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