단일 호봉의 예를 들어 입사 시에 기본 급이 4백만원에서 시작 한다고 가정 했을 때 입니다. 

호봉 당 차이는 1년에 1호봉 상승으로 하고 호봉 당 8만원 씩 올라간다고 봅니다.

그리고 연월 차는 단협내용과 법정 제의 중간을 선택 해 보았습니다. 예를 들어 입사 1년에

10개, 2년 11개, 3년 12개, 4년 13개, 5년 14개, 6년 15개, 7년 16개, 이런 식으로 해서 맥스는 35개로 26년 차에 맥스 35개가 됩니다. 

퇴직금 누진제는 통상 임금과 임금 피크 제와 별개 이므로 그냥 현행 데로 가는 것으로 하겟습니다.

그럼 1년 차를 예로 계산 해 보겠습니다. 

기본 시급 16.666원 야간 시급 8333원 특근 시급 24999원 한 달 평균 야간 7일 한 달 평균 연근이나 특근(특휴 포함해서 입니다) 16시간으로 해서 계산 했습니다.

성과금은 평균 3백만원으로 하고  타결 일시금은 평균 4백만원으로 합니다. 

4백만원에 12를 곱하면 4천 8백만원 성과금은 신입 사원이라 50%해서 백 5십만원으로 계산 해 봅니다.

야간 수당은 466648원 곱하기 12하면 5백 5십9만9천976원. 특근 및 연근 수당은 399984원 곱하기 12하면 4백 7십9만 9천808원. 연월차는 10개로 계산 하면 백9십9만9천920원 나옵니다. 

이것을 모두 더하면 총 연봉이 6천 5백 8십 9만 9천 504원 나오네요. (많은지 적은지는 모르겠습니다)

11년 차도 같은 식으로 계산 해 보면 기본급 4백 8십만원. 기본 시급 2만원 야간 시급 만원 특근

시급 3만원. 계산 해 보면 총 연봉이 8천 백 8십 8만원이 나오네요. 야간이나 특근이나 1년 차와

동일 하게 계산 했습니다. 성과금 타결금 모두 7백만원으로 해 보았습니다. 연월 차는 11년 차라 20개 입니다. (11년 차도 지금과 비교해서 많은지 적은지는 모르겠습니다)

21년 차도 같은 방법으로 계산 해 보겠습니다. 기본급 5백 6십만원 . 기본 시급 23333원 야간 시급 11666원 특근 시급 34999원으로 계산 해 보면 다른 것은 모두 11년차와 동일 합니다. 연월 차는 30개 입니다. 총 연봉은 9천 7백 십 5만 9천 456원이 나오네요. (21년 차도 현행과 비교해서 많은지 적은지 알 수는 없습니다)

그럼 31년 차도 같은 방법으로 계산 해 보겠습니다. 기본급 6백 4십만원. 기본 시급 26666원 야간시급 13333원 특근 시급 39999원으로 계산 해 보면 모든 조건은 21년차와 동일 합니다. 

연월 차는 35개가 맥스라 26년차와 동일 합니다. 1억 천 백만 6십 3만 9천 304원이 나오네요.

(31년 차도 현행과 비교해서 많은지 적은지는 알 수 없습니다)

다른 수당은 특별히 없습니다. 단 가족 수당만 통상 임금에 들어가지 않으므로 추가로

들어가면 되지 않을 가 싶습니다. 특근이나 야간은 변동 되므로 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 이왕 바꾸려면 이런 식은 어떨 가 해서 끄적여 봅니다. 

현행과 별 차이가 나지 않고 다들 조금 씩 오르셨다면 회사도 살고 조합원도 살 수

있는 서로 상호 윈윈 할 수 있었으면 합니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사 합니다.