노동조합이 직접 나서서 해야할일들을 왜 조합원들이 해야 하는것인가?? 먼저 나서서 문제점을 파악하고 해결해야하는데 왜 핑계만 가득하고 좋은제도라고 이야기를 하고 다니는것이냐
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ㅎㅎ 어이가 없네
매년 3%인상으로 잡았다고요..
계산을? 사측이?
지금도 겨우1~2%올리는데.
계산은 3%로 ..
지금 사측 제시안 기준
평균 근속 22.5년
기본급이 270정도 되는데
여기에 800프로 기본급 녹이면
월 기본급이500전후 되겠죠?
거기서 3프로면 15만원..거기다 다른 수당들 까지오르면..
그렇게 계산해서 나온 제시안이면.
매년3프로 임금인상한다고 명시해야죠..
임금 인상이 매년 3프로씩될까요?
ㅎㅎ
생각들 잘하십시요..

아래 어떤 ㅁㅊ놈 글 보니까.
머 왼주머니 오른주머니 얘기하더만
뭐 줄때 챙기라고?
조삼모사라고..
결국 총합은 7 개인데
3개4개주다가..4개3개 주는꼴인데.
좋다는 거보면..
진짜 대단합니다

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각종수당들도
정기상여금 기본급화 시킨다는 명목 아래로 사라집니다.
이걸 찬성하고 신입사원들 한태 좋은거라고 말하고 다니는 대의원 보니 화가 납니다
신입사원들도 손해 보는거 알고있는데 뭐하는건지...
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어떤 개xxx대의원이 그딴소릴 한대요
아무리 조합에서 시켜서 하더라도
그런 개소리는 말아야죠
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