권익 향상 되는 쪽으로 진행 되면 좋으려만
호봉제, 연월차, 퇴직금누진제, 정기상여금, 각종수당, 최저임금보전, 체불임금 싹 사라지고
임단협이랑 묶어서 4조2교대 까지 다 하지는 않겠죠??
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교육때 조합원들한테 한 약속은 꼭 지키겠죠
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교육때 위원장께서 조합원들을 얼마나 생각하는지
알았는데 설마 회사 제시안가지고 총회 갈까?
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솔직히 위원장 밀어부칠라 했던건 사실아닌가요? 분위기 안조으니 사측 제시안 뿐이다고 일단락 시키고 ..ㅉㅉ
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기본급화는
정기상여금 폐지다
기본급 그동안 안올린거 올려주는거다
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난 갠적으로 체불임금 반
그리고 상여 반(400%) 통상급화
현 상여800%는 그대로 유지
이렇게 노사 양쪽이 반절씩 물러나 합의점 찾는다면 그나마 괜 찬을것도 같은디........
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체불임금도 전 집행부에서 나왔던 금액인데 그대로
똑같이 가지고 나왔다는게 사측이. 노동조합과 현장을
만만해 보는지 알것같다 그리고 조합도 ㅋ 할말이 없다

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