퇴직금 누진제 연월차 법저제 각종수당들 건들마라 조합원들 힘들어진다
그냥 특별 교섭만해라
다주면 교섭이 아님 협상이다.
조합은 명심해야한다
협상이 과 교섭 잘 알아야한다.
에~~~~~라이

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연월차 건드려도 좋으니 특별교섭 진행해서 통상시급 올리자
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너누구니?? 사측이구나ㅋㅋㅋㅋ
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이제 좀 결론을 내시죠
솔직히 파토는 아쉽죠
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파토가 아쉽기는 파토가 답이다.
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왜 내어줄라고 하는겁니까
있는거 지키고 통상임금 자체로만 교섭을 해야죠
화장실 갈때랑 나올때랑 다르면 안됩니다
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소송중인 체불 임금건은 놔두고 해라.
선거 끝나면 대법 전합 선고 할거다.
그러니 투표나 잘 해라.
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연월차 퇴직금 각종수당
절대 손대지 마세요
건들면 톡별 교섭이아님 그냥 협상이지
퇴직금 누진제와 연월차 법정제
각종수당 건들거면
그냥 교섭 포기하세요
그래야 조합원이 사길
조합은 명심하세요
부탁합니다.
에~~~~라이
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조합원 아닌 다른사람들이 댓글다는거 같네!!!
연월차 퇴직금 누진제 건들지 말고 원래 취지대로 통상임금만 교섭해라 난 갠적으로 반반 정도면 그런대로 괜찬다고 생각한다 상여금 8백프로는 현행대로 유지 하고 4백프로 정도 통상급화 하고 체불임금은 승소시 받을 금액 반절 정도면 우리도 회사 생각 많이 했다고 생각된다
그리고 그룹사 모두 폐지한 피크제 그룹사 하고 같이 폐지 하고
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조합이 어느정도 가지고 올지 모르나 가지고 온다해도 조합원의 손해는 막중합니다.
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잘해라 이제 조합원들은 더이상 화를 참지 않을것이다
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총회붙이면 백퍼 가결 회사는 이걸 노리고 있음

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위원장도 만족 못한다고 총회 못간다고 했잔아요
피셜 (밀어붙을라 했는데 분위기 안좃은게 )하하하하 그냥 웃고갑니다
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이제 대법 전원합의체 판결도 그리 멀지 않은거 같다 전에 총회에서 결정 했자너 대법 판결 받기로!!! 깔끔하게 판결 받으면 이런저런 말하지 않아도 되고 괜히 누진제 건들지 않아도 되고 피크제만 그룹사 하는것처럼 늦게라도 뒤따라 가면 되고. 간단 하자너 뭣이 문제여? 괜히 엉뚱한 생각들 하니까 복잡해지기만 하는거여!!!
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짱돌 굴리지 말고 이것이 정도다.
뭔 떨어지는 고물 주워 먹겠다고
쓸데없는 일을 자꾸 벌이나
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조합은 퇴직금 누진제만 말하는지?
연월차 법정제는?
나는 퇴직금 누진제도 중요하지만
제일큰 연월차 법정제가 제일중요하다.

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기본급화도 반대입니다
모든회사 조합들이 반대하는 기본급화를 왜추진하는지 상여금 날라가는건 생각안하고 눈앞에보이는것만 생각하는지 협력업체나 하는 짓거리를 조합에서 추진한다는것이 개탄스러울 뿐이다
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왜 단협을 자꾸 손댈라고 하냐고!
좋은건 건들지 말어!
걍 가만히만 있어도 지켜지는 것이니까!
통상 임금은 저번에 부결시켰자너!
법원 판결 받기로 했으면 그대로 해야지!!!
뭣땜시 자꾸 건들라고 하는거여!!!
그냥 그룹사 다들 폐지한 임금 피크제나 늦게라도 뒤따라 가기나 해
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너무 걱정하지들 마세요.
조합은 표를 먹고삽니대.
조합원 교육때 절대 피해보는 조합원 없고..이제시안은 받아 들일수 없다고
위원장님께서 직접 얘기했습니다.

너무 불안하지 마시고 기다려보시죠.
저렇게 얘기했는데 일부 수정 했으니
갠찮은거 같다고 총회붙힌다고
한다면 솔직히 끌어 내려야죠..

그건 조합원이 주인이 아닌
개.돼지로 보는것이기 때문에
더이상 조합원은 침묵하면 안됩니다.
그렇게 된다면 저부터 조합앞에가서
시위 할것입니다..
이제는 우리 평범한 조합원들도
반응을 해줘야. 회사나 조합도
쉽게 행동을 못합니다..

내 밥그릇은 내가 챙겨야 합니다
절대 조합이나 회사에서 챙겨주지
않습니다


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지켜보겟습니다 과연 먼저 나서서 조합항의하나 꼭 말도 못함서 글더라고요
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조합도 귀가 있으니 걱정안하셔도 될듯..
항의 할일 안만든다고 교육때 조합원들 한테 약속했자나요.

절! 대! 수! 용! 불! 가!
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