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용광로소식 70-21호

조합원 │ 2024-04-19

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이번 용광로 소식지를 보고 나서 

노동조합은 과거 만들어진 제도들 중 지금의 현실과 맞지 않는다면 과감하게 재조정해야 할 필요가 있다고 생각하며 세대 간의 갈등, 노노 갈등을 유발하는 불합리한 제도들은 

하루빨리 재검토하여 갈등 없는 현장을 만들기 위해 가열차게 시작할 것이다라고 하였는데


세대간의 갈등은 퇴직금 누진제, 임금피크제, 매년 임금협상 시 정률인상, 최저임금 보전수당인 것 같은데 노동조합과 회사가 몇개월에 걸쳐 심도있게 상의했으나 현장 여론이 너무 안좋아 회사 안일뿐이라고 변명하기 급급한 상황에서 

이런 글을 개시하는 의도는 뭔가요??


댓글 4개

그짓 12024.04.19

백날 소식지에다가 말하면 뭐하노
교섭능력이 없는걸
한~~~~~심
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우우2024.04.20

그냥 자영업하세요
분명 맞는말이지만 해결되려면
십년은더걸립니다
아님 앞장서보세요
응원합니다
다똑같은집행부네요 누가잡든
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2024.04.20

누가잡던 다 그밥의 그나물이지ㅋ
걍 다같은 공돌이 ㅋ
댓글 / 수정 /삭제  

꼬기2024.04.23

난 그밥에 고기먹는다. ㅋ
너는 그냥 나물이나먹어 ㅋ
노력을해야 꼬기먹지
노력좀하자
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