세아베스틸현장노동자회

조합원설명회를 듣고나서 37번선거구 대의원 │ 2023-05-03 HIT 333
어제 조합원 설명회를 듣고 나서 몇 자 적어봅니다. 위원장께서 대의원 집체교육이나 상집 집체교육에서 젊은 조합원들이 임금피크제에 대해서 원치 않는다고 우리는 아직 멀어서 관심이 없다고 말씀하셨는데 상집 교육은 참여를 안 해서 모르겠고 임시대의원 대회에서는 40명 대의원 중 1~2명의대의원이 몇몇 젊은 조합원들의 요구사항을 말했을 뿐인데 마치 후배 사원들의 대다수가 임금피크제 폐지 건에 대해 부정적으로 생각하고 있다는 식의 발언은 노노갈등이 아닌지 생각이 듭니다. 후배사원들도 당연히 임금피크제 폐지해야 한다고 생각합니다. 그리고 후배사원들을 위한 특별요구안이 없어 다소 아쉬운 맘이 들었습니다. 또 한 가지 특별요구안 중에 성과상여금 10% 요구한다고 하였습니다. 11%~12%를 요구하는 것도 아니고 작년 임단투에서 단서조항(경상이익의 10% 지급, 경상이익 219억 미만 지급 無)을 삭제하면서 영업이익의 10%를 쟁취하였는데 회사가 한 약속이라 믿을 수 없다 매년 협상을 통하여 요구를 계속해야 한다고 하셨는데 노사가 합의한 사항을 회사를 믿을 수 없어 매년 협상을 해서 요구를 해야 한다는 말은 좀 아니라고 생각합니다 그럴 거면 매년 모든 사항에 대하여 협상을 다시 해야 한다는 말입니까? 우리 조합원들 바보 아닙니다. 좀 신중히 생각하시고 발언을 해주셨으면 하는 생각이 들어 이렇게나마 몇 자 적어봅니다. 오늘 하루도 수고들 하시고 행복한 하루 보내세요^^

어제 조합원 설명회를 듣고 나서 몇 자 적어봅니다.

위원장께서 대의원 집체교육이나 상집 집체교육에서

젊은 조합원들이 임금피크제에 대해서 원치 않는다고

우리는 아직 멀어서 관심이 없다고 말씀하셨는데

상집 교육은 참여를 안 해서 모르겠고

임시대의원 대회에서는 40명 대의원 중 1~2명의대의원이

몇몇 젊은 조합원들의 요구사항을 말했을 뿐인데

마치 후배 사원들의 대다수가 임금피크제 폐지 건에 대해

부정적으로 생각하고 있다는 식의 발언은

노노갈등이 아닌지 생각이 듭니다.

후배사원들도 당연히 임금피크제 폐지해야 한다고

생각합니다.

그리고 후배사원들을 위한 특별요구안이 없어

다소 아쉬운 맘이 들었습니다.

또 한 가지 특별요구안 중에 성과상여금 10% 요구한다고

하였습니다. 11%~12%를 요구하는 것도 아니고

작년 임단투에서 단서조항(경상이익의 10% 지급,

경상이익 219억 미만 지급 無)을 삭제하면서

영업이익의 10%를 쟁취하였는데

회사가 한 약속이라 믿을 수 없다 매년 협상을 통하여

요구를 계속해야 한다고 하셨는데

노사가 합의한 사항을 회사를 믿을 수 없어

매년 협상을 해서 요구를 해야 한다는 말은 좀 아니라고

생각합니다

그럴 거면 매년 모든 사항에 대하여 협상을

다시 해야 한다는 말입니까?

우리 조합원들 바보 아닙니다.

좀 신중히 생각하시고 발언을 해주셨으면 하는 생각이 들어

이렇게나마 몇 자 적어봅니다.

오늘 하루도 수고들 하시고 행복한 하루 보내세요^^

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