회사가 이전과 다르게 태도를 취하는건
분명 법의판단이 노동자에게 유리하다는것을 의미합니다. 그런데 회사는 기왕 내줄거 누진제라도 없애자는 꼼수를 부렸고. 조합이 당한거죠. 그런데 위원장은 본인이 다해결한거마냥 교육때 설명했습니다. 있는거나 뺏기지말라고 해주고싶네요.
댓글 / 수정 /삭제  

전 이번 설명회 받고 느낀건 조합이 또 시간을 벌었구나 였습니다.
정말 이런식으로 말도 안되는 회사안 들고 나와서 관심을 그리 쏟게하고 자기입으로 작년에 100프로 쟁취하겠다고 하더니 올해에도 답이 없네요
더이상 믿음도 신뢰도 바닥이겠네오
교섭력도 무능한 조합이네요
댓글 / 수정 /삭제  

오늘 교육을 들으면서 왜 조합이 무능한걸까?? 도대체 뭐지? 내가 교육들어서 들을말이 있을까 ? 이렇거생각하고 들을까말까 했네요~~ 그런데. 한편으론 이해가되고 한편으론답답하고. 그런데 보자고요 ~~~ 조합은
일단 회사안. 조압안 설명회 했다 뿐이네요
아무것도나온게없습니다~~ 허나 설령. 회사가 조합요구안을 들어줄리 없고 ~~ 물론 교섭 능력이 없다고 생각하시눈 분들이 많을껍니다 ~~ 보자고요 ~~~ 회사가 어떻게나오나 왜 우리가 우리조합을까나요. 늦게나마
오픈했자나요~~ 우리 임금만 안떨어지면되는거아닌가요? 임금비교 이딴거 아무필요 없습니다. 회사가과연 여기에대해서 어떻게
나올지 ~~전 그게더 궁금합니다
댓글 / 수정 /삭제  

교육을 받고나서 또 속는구나 하는 느낌이 드네요
반응보고 아닌거 같으니 바로 분위기 인정하고 아니다 하니
댓글 / 수정 /삭제  

속고 속고 또 속고
다시 속고 속고 또 속고
다시 속고 속고 또 속고
반복된 속음이 조합원을 멸망시키내
댓글 / 수정 /삭제  

멍청한사람들 ㅋ 퇴직금누진제없이. 연금들어주는거 에서는 애가 없죠
댓글 / 수정 /삭제